1. Zadania rad zatrudnienia.

Powiatowa Rada Zatrudnienia w Grajewie jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty Grajewskiego w sprawach polityki rynku pracy.

Podstawa prawna: -    ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tj. Dz.U. z dnia 09 kwietnia 2008r. Nr 69,poz.415 z późn. zm.), ustawa z dnia 6 lipca 2001 roku o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich komisji dialogu społecznego (Dz.U. z dnia 18 września 2001r. Nr 100, poz.1080 z późn. zm.) oraz rozporządzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 6 października 2004 roku w sprawie rad zatrudnienia (Dz.U. z 2004 roku  Nr 224, poz.2281).

Rozdział 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. z późn. zm.

Dialog społeczny i partnerstwo na rynku pracy

Art. 21. Polityka rynku pracy realizowana przez władze publiczne opiera się na dialogu i współpracy z partnerami społecznymi, w szczególności w ramach:

  1)   działalności rad zatrudnienia;

  2)   partnerstwa lokalnego;

  3)   uzupełniania i rozszerzania oferty usług publicznych służb zatrudnienia przez partnerów społecznych i

       agencje zatrudnienia.

Art. 22. 1. Naczelna Rada Zatrudnienia jest organem opiniodawczo-doradczym ministra właściwego do spraw pracy w sprawach polityki rynku pracy.

2. Wojewódzkie rady zatrudnienia są organami opiniodawczo-doradczymi marszałka województwa w sprawach polityki rynku pracy.

3. Powiatowe rady zatrudnienia są organami opiniodawczo-doradczymi starosty w sprawach

    polityki rynku pracy.

4. Do zakresu działania Naczelnej Rady Zatrudnienia należy w szczególności:

  1)   inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia i rozwoju

        zasobów ludzkich;

  2)   opiniowanie projektu Krajowego Planu Działań;

  3)   opiniowanie rocznych sprawozdań z działalności Funduszu Pracy, a także ocena racjonalności

        gospodarki środkami tego funduszu;

  3a)  realizacja zadań określonych w przepisach o ochronie roszczeń pracowniczych w razie

        niewypłacalności pracodawcy;

  4)   opiniowanie okresowych sprawozdań z realizacji Krajowego Planu Działań;

  5)   opiniowanie projektów ustaw dotyczących promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz

        aktywizacji zawodowej.

5. Do zakresu działania wojewódzkich rad zatrudnienia należy w szczególności:

  1)   inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w województwie;

  2)   ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;

  3)   opiniowanie kryteriów podziału środków Funduszu Pracy dla samorządów powiatowych danego województwa na finansowanie programów dotyczących promocji zatrudnienia i finansowanie innych fakultatywnych zadań oraz opiniowanie opracowanych przez wojewódzkie urzędy pracy propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu województwa i sprawozdań z ich wykorzystania;

  4)   składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, szkolenia

        zawodowego oraz zatrudnienia w województwie;

  5)   ocenianie okresowych sprawozdań z działalności wojewódzkich urzędów pracy oraz przedstawianie

        Naczelnej Radzie Zatrudnienia okresowych sprawozdań i wniosków w sprawach zatrudnienia;

  6)   delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu

        komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora wojewódzkiego urzędu pracy;

  7)   opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora wojewódzkiego urzędu

        pracy;

  8)   delegowanie przedstawiciela do Naczelnej Rady Zatrudnienia;

  9) opiniowanie wojewódzkich kryteriów wydawania zezwoleń na pracę cudzoziemców.

6. Do zakresu działania powiatowych rad zatrudnienia stosuje się odpowiednio przepisy ust.

   5. Powiatowe rady zatrudnienia opiniują programy specjalne, w tym:

  1)   celowość ich realizacji w ramach posiadanych kwot środków Funduszu Pracy ustalonych według

  algorytmu na finansowanie zadań realizowanych przez samorząd powiatu, biorąc pod uwagę w

   szczególności:

a)  liczbę osób objętych programem, kryteria doboru tych osób,

b)  zakładane rezultaty programu specjalnego, z podaniem mierników i trybu dokonania oceny,

c)  koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;

  2)   proponowane przez starostę zmiany realizacji programów specjalnych.

Art. 23. 1. W skład Naczelnej Rady Zatrudnienia wchodzą osoby powoływane przez ministra właściwego do spraw pracy spośród przedstawicieli:

  1)   wszystkich organizacji związkowych i organizacji pracodawców reprezentatywnych w rozumieniu ustawy

   z dnia 6 lipca 2001 r. o Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych i wojewódzkich

   komisjach dialogu społecznego (Dz. U. Nr 100, poz. 1080, z późn. zm.);

  2)   ogólnopolskich organizacji jednostek samorządu terytorialnego reprezentowanych w Komisji Wspólnej

   Rządu i Samorządu Terytorialnego;

  3)   wojewódzkich rad zatrudnienia;

  4)   organizacji pozarządowych o zasięgu krajowym zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy;

  5)   nauki - delegowanych przez Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk.

2. W skład wojewódzkiej rady zatrudnienia wchodzą osoby powoływane przez marszałka województwa

    spośród działających na terenie województwa:

  1)   wojewódzkich struktur każdej organizacji związkowej reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o

    Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,

  2)   wojewódzkich struktur każdej organizacji pracodawców reprezentatywnej w rozumieniu ustawy o

    Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych,

  3)   społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i

    izb rolniczych,

  4)   (uchylony),

  5)   organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy,

  6)   przedstawicieli nauki - delegowanych przez Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej

    Akademii Nauk oraz przedstawiciel wojewody.

3. W skład powiatowej rady zatrudnienia wchodzą osoby powoływane przez starostę spośród działających na terenie powiatu:

  1)   terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji związkowej w rozumieniu ustawy o

       Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych;

  2)   terenowych struktur każdej reprezentatywnej organizacji pracodawców w rozumieniu ustawy o

        Trójstronnej Komisji do Spraw Społeczno-Gospodarczych;

  3)   społeczno-zawodowych organizacji rolników, w tym związków zawodowych rolników indywidualnych i

        izb rolniczych;

  4)   jednostek samorządu terytorialnego;

  5)   organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.

4. Członków Naczelnej Rady Zatrudnienia powołuje minister właściwy do spraw pracy, członków

   wojewódzkich rad zatrudnienia - marszałek województwa, a członków powiatowych rad

   zatrudnienia - starosta, spośród kandydatów zgłoszonych przez organy i organizacje, o

   których mowa odpowiednio w ust. 1-3.

4a. W przypadku gdy powiatowy urząd pracy realizuje zadania z zakresu promocji zatrudnienia, łagodzenia

 skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej na obszarze przekraczającym granice powiatu, tworzy się

 jedną powiatową radę zatrudnienia, która jest powoływana przez prezydenta miasta na prawach powiatu

 lub starostę sprawującego zwierzchnictwo nad powiatowym urzędem pracy w porozumieniu z prezydentem

 miasta na prawach powiatu lub starostą powiatu dotującego.

5. Członek rady zatrudnienia może zostać odwołany:

  1)   na wniosek organu lub organizacji, które zgłosiły jego kandydaturę na członka rady;

  2)   z inicjatywy odpowiednio ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa oraz starosty,

        po zasięgnięciu opinii organu lub organizacji, które zgłosiły jego kandydaturę na członka rady.

6. Kadencja rad zatrudnienia trwa 4 lata.

7. Minister właściwy do spraw pracy określił w drodze rozporządzenia z dnia 6 października 2004 roku w sprawie rad zatrudnienia ( Dz.U z dnia 2004 roku Nr 224, poz. 2281) organizację oraz tryb działania rad zatrudnienia, a także warunki, na jakich mogą uczestniczyć w posiedzeniach rad zatrudnienia przedstawiciele organów, organizacji i instytucji niereprezentowanych w radach, oraz tryb finansowania kosztów szkoleń członków rad, mając na względzie zapewnienie efektywnego dialogu społecznego.

8. Pracodawca jest obowiązany zwolnić pracownika od pracy w celu wzięcia udziału w posiedzeniach rady zatrudnienia. Za czas zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia ustalonego według zasad obowiązujących przy obliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.

9. Na wniosek członków rady zatrudnienia zamieszkałych poza miejscem obrad rady koszty przejazdów środkami transportu zbiorowego są refundowane ze środków Funduszu Pracy odpowiednio przez ministra właściwego do spraw pracy, marszałka województwa albo starostę, w wysokości i na zasadach określonych w przepisach odrębnych dla pracownika zatrudnionego w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju.

2. Skład Powiatowej Rady Zatrudnienia.

Powiatowa Rada Zatrudnienia w Grajewie została powołana przez Starostę Grajewskiego z dniem    11 marca 2009 roku    na podstawie art.23 ust.3 i 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ( tj. Dz.U. z dnia 09 kwietnia 2008r. Nr 69,poz.415 z późn. zm.)

W skład Powiatowej Rady Zatrudnienia wchodzą reprezentanci wskazani przez:

1. terenowe struktury każdej organizacji związkowej:

   1. Eugeniusz Formejster – przewodniczący NSZZ „Solidarność” Region                           

                                                             Podlaski Oddział w Grajewie

2. terenowe struktury każdej organizacji pracodawców:

   1. Mirosław Purzeczko    - przedstawiciel Izby Przemysłowo-Handlowe

                                           w Białymstoku

   2. Tadeusz Jankowski     - przedstawiciel Cechu Rzemiosł Różnych w

                                           Grajewie

3. społeczno-zawodowe organizacje rolników, w tym związki zawodowe rolników indywidualnych i izb rolniczych:

   1. Witold Grunwald          -  przedstawiciel Podlaskiej Izby Rolniczej

                                        Biuro Powiatowe w Grajewie

4. jednostki samorządu terytorialnego:

1. Adam Kiełczewski         - Burmistrz Miasta Grajewo

2. Artur Kuczyński            -  Burmistrz Szczuczyna

3. Czesław Karpiński         -  Burmistrz Rajgrodu

4. Stanisław Szleter          -  Wójt Gminy Grajewo

5. Czesław Ołdakowski      -  Wójt Gminy Wąsosz

6. Robert Ziemkiewicz       -  Wójt Gminy Radziłów

5. organizacje pozarządowe zajmujące się statutowo problematyką rynku pracy:

   1. Joanna Żołyniak           -  Koordynator Ruchu Obrony Bezrobotnych

                                         Miasta Grajewo                                 

Kadencja Powiatowej Rady Zatrudnienia trwa 4 lata i upływa z dniem 10 marca 2013 roku.