Powiatowy Urząd Pracy w Grajewie informuje, iż realizując zadania ustawowe wynikające z art. 34a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U.  z 2008r. Nr 69 poz. 415 z późn. zmianami) w ramach udzielanej pomocy przygotowuje Indywidualny Plan Działania dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy.

Ma on na celu doprowadzenie do podjęcia odpowiedniej pracy (tj. działalności gospodarczej, zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej) przez bezrobotnego      lub poszukującego pracy.

Indywidualny Plan Działania jest przygotowywany przy udziale bezrobotnego          lub poszukującego pracy i zawiera w szczególności:

1) działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej  w ustawie;

2) działania planowane do samodzielnej realizacji przez bezrobotnego lub poszukującego pracy w celu poszukiwania pracy;

3) planowane terminy realizacji poszczególnych działań;

4) formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z pośrednikiem pracy, doradcą zawodowym lub innym pracownikiem urzędu pracy;

5) termin i warunki zakończenia realizacji indywidualnego planu działania.

Przygotowanie Indywidualnego Planu Działania jest obowiązkowe dla:

1) bezrobotnego do 25 roku życia,

2) bezrobotnego powyżej 50 roku życia,

3) bezrobotnego bez kwalifikacji zawodowych,

4) bezrobotnego bez doświadczenia zawodowego,

5) bezrobotnego, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia

o ile pozostaje on nieprzerwanie w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, przez okres co najmniej 180 dni od dnia rejestracji, a indywidualny plan działania nie został przygotowany dla niego wcześniej.

Odmowa lub przerwanie uczestnictwa w Indywidualnym Planie Działania

jest podstawą do pozbawienia statusu bezrobotnego, na okres:

       120 dni w przypadku pierwszej odmowy /przerwania,

        180 dni w przypadku drugiej odmowy /przerwania,

        270 dni w przypadku trzeciej i każdej kolejnej odmowy /przerwania,

pozbawienia statusu poszukującego pracy na okres 120 dni. 

Osoby bezrobotne zarejestrowane w Powiatowym Urzędzie Pracy będą sukcesywnie obejmowane Indywidualnym Planem Działania.